Afdelingen

Persoonality bestaat uit verschillende afdelingen die allen hun eigen specifieke kennis aanwenden om de ondernemers en medewerkers van dienst te zijn:

• ICT
• Financiële administratie
• Relatiebeheer
• Salarisadministratie
• Sales
• Sociaal Juridische zaken

ICT
De afdeling ICT is continue bezig met het optimaliseren en ontwikkelen van de (digitale) dienstverlening van Persoonality. Daarnaast ondersteunt deze afdeling bij het uitwisselen van gegevens met klanten en externe organisaties. En kan zij adviseren bij het koppelen van diverse aanwezigheids- en urenregistratiesystemen. Bij de afdeling ICT staat het borgen van de informatiebeveiliging en persoonsgegevens hoog in het vaandel. Er wordt continu gewerkt aan een altijd beschikbaar informatiesysteem.

Financiële administratie
De afdeling Financiële administratie is verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding, structurele informatievoorziening en de beheersing van de in- en uitgaande geldstromen in onze organisatie.

Relatiebeheer
De afdeling Relatiebeheer beantwoordt deskundig alle vragen op het gebied van arbeidszaken (lonen, wet- en regelgeving in uw branche, uitbetaling en arbeidsrechten). Zij maken gebruik van de specialistische kennis welke onder andere bij de afdeling Sociaal Juridische zaken aanwezig is. U heeft altijd één vast aanspreekpunt, dat betekent korte lijnen en zorgt voor duidelijkheid, een hoog meedenkgehalte en snelheid van handelen.

Salarisadministratie
De afdeling Salarisadministratie zorgt voor een tijdige en correcte salarisverwerking (betaling) van de medewerkers. Tot haar kerntaken behoren onder andere de uitvoering van de sociale- en fiscale wet- en regelgeving en de uitvoering van diverse cao's inclusief de eigen cao.

Sales
De afdeling Sales legt als eerste contact met (potentiële) opdrachtgevers. Wanneer een ondernemer besluit gebruik te maken van onze dienstverlening, verzorgt deze afdeling in samenwerking met de afdeling Relatiebeheer de presentatie richting de medewerkers.

Sociaal Juridische zaken
De afdeling Sociaal Juridische zaken is onder te verdelen in Juridische zaken en Verzuim & Re-integratie met het Jobcentre.

• Juridische zaken
  De afdeling Juridische Zaken zorgt in de eerste plaats voor juridisch correcte arbeidsovereenkomsten. Door het verschaffen van juridisch juiste stukken en advies draagt deze afdeling bij aan het voorkomen van arbeidsgeschillen. Ten slotte verzorgt deze afdeling de afhandeling van ontslagprocedures. 
• Verzuim & Re-integratie
  De afdeling Verzuim & Re-integratie is verantwoordelijk voor een juiste verzuimbegeleiding van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers. Daarnaast houdt deze afdeling zich bezig met het terugbrengen van verzuim bij opdrachtgevers van Persoonality. 
• Jobcentre
  Het Jobcentre is verantwoordelijk voor herplaatsing van medewerkers, wanneer zij om wat voor een reden dan ook (persoonlijk of bedrijfseconomisch) niet meer op hun plek zitten. Ook de begeleiding van langdurig arbeidsongeschikte medewerkers valt onder de verantwoordelijkheid van het Jobcentre