Eigen cao voor Persoonality
In september vroegen wij alle medewerkers naar hun mening over de ondernemings-cao 2012-2014. Van alle medewerkers die hun stem hebben uitgebracht, heeft ruim 97% vóór de ondernemings-cao gestemd. Dit is voor ons de bevestiging de juiste keuze te hebben gemaakt! In het belang van onze opdrachtgevers en payrollkrachten vinden wij het belangrijk om de voorwaarden vanuit de VPO-cao te kunnen blijven toepassen. Daarbij willen wij ons blijven positioneren als ‘zuivere payroller’ met een transparante dienstverlening zonder te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Het ontbreken van een sector-cao per 1-1-2012 zal ertoe leiden dat payrollondernemingen de algemeen verbindend verklaarde cao voor uitzendkrachten moeten gaan toepassen. De uitzend-cao doet geen recht aan het sterk onderscheidende karakter van payrolling, althans niet aan payrolling zoals Persoonality deze aan haar opdrachtgevers aanbiedt en waar u destijds voor gekozen heeft.
Bijgaand vindt u meer informatie over de ondernemings-cao 2012-2014.
Ondernemings-cao 2012-2014
Meer nieuwsartikelen
Evenementen
Wat komt er op ons af - Het nieuwe leiderschap
Woensdag 26 oktober congres over nieuw leiderschap in Spant!
Relatiedagen Persoonality
Persoonality organiseert regelmatig relatiedagen voor haar klanten en prospects.
Aanmelden nieuwsbrief
Een adviesgesprek aanvragen
Geïnteresseerd
geraakt in onze dienstverlening? Wilt u meer informatie over payrolling?
Een van onze accountmanagers komt graag bij u langs
om een toelichting te geven. Afspraak
maken