Blog

Wet- en regelgeving

U continu inlezen in de laatste wet- en regelgeving is vast niet iets waar u graag mee bezig bent. Toch is het belangrijk voor u en uw medewerkers. Persoonality zet de hoofdlijnen van de WWZ in klare taal voor u op een rij!

3-10-2017

Ontslagrecht en transitievergoeding: de regels vanaf 2015

Ontslagperikelen en transitievergoedingen, niet het leukste gedeelte van ondernemen! Gelukkig biedt Persoonality inzicht in de wet- en regelgeving hierover en helpen wij u waar nodig met bemiddeling. Lees verder
29-09-2017

Arbeidsrecht, ketenbepaling, onderbrekings- en aanzegtermijn: volgt u het nog?

Arbeidsrecht is onderdeel van de Wet werk en zekerheid, maar hoeveel weet u ervan? Persoonality zet kort de feiten voor u onder elkaar. Lees verder
29-09-2017

Wat is de Wet werk en zekerheid (WWZ)?

De WWZ bestaat uit een aantal onderdelen. Wij lichten u toe wat deze onderdelen zijn en wat dit concreet voor u als ondernemer betekent. Lees verder
3-03-2017

De discussie over Flex is eenzijdig en ongenuanceerd

Discussie over flexibele arbeid is een hot item in de Nederlandse politiek. In dit opiniestuk vertelt Bob Weghorst, Directeur Payroll Timing en Persoonality zijn kijk op de 'flexdiscussie'. Lees verder
Houdt u het nog bij?

De veranderingen in de wet- en regelgeving.

Als HR-specialist is onze kennis altijd up-to-date. Neem contact op met één van onze Accountmanagers of Relatiebeheerders.
Vraag offerte aanBel me terug

CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel
Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt. 

Vind je dit oké?  Klik dan op 'akkoord'.