Kennisbank

Hieronder vindt u inspiratie en updates over payrolling, HR, goed werkgeverschap, wet- en regelgeving en nog veel meer.

12-11-2018

Omgaan met ziekteverzuim

Bijna 1 op de 3 organisaties heeft te maken met langdurig ziek personeel. Hiermee bedoelen we personeel dat langer dan 4 weken ziek is. Dit is vanzelfsprekend erg vervelend, want u mist een medewerker. Daarnaast ontkomt u er niet aan dat ziek personeel kosten betekent. Met payrolling liggen de juridische lasten en risico’s van het werkgeverschap bij Persoonality. Dat is alvast een zorg minder! Hoe gaat u nu om met ziek personeel en wat kan een payroller hierin voor u betekenen? Lees verder
30-10-2018

Krapte op de arbeidsmarkt: werknemers werven en behouden

Onze economie blijft sterk doorgroeien. Er komen dit jaar veel banen bij, waarvan er steeds meer moeilijk vervulbaar zijn. In verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek, is sprake van een personeelstekort. Hoe gaat u daar als organisatie mee om? Lees verder
20-09-2018

Prinsjesdag 2018

Zoals elk jaar presenteerde het kabinet op de derde dinsdag van september haar plannen voor het komende jaar. Veranderingen die van impact zijn op zowel werkgever als werknemer. Wat betekent dit voor u en uw organisatie? Lees hier de belangrijkste wijzigingen. Lees verder
18-09-2018

Persoonality over de Wet Arbeidsmarkt in Balans

Vandaag is het zover: Prinsjesdag 2018. De dag waarop koning Willem Alexander de belangrijkste plannen van de regering presenteert. Naar verwachting komen er dit jaar geen zaken aan bod die van grote invloed zijn op de payroll- en uitzendbranche. Hetzelfde konden we echter niet zeggen van het regeerakkoord uit 2017, ‘Vertrouwen in de toekomst’. In april 2018 is het plan uitgewerkt in een conceptwetsvoorstel met de naam ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ (WAB). Hoe wij tegen deze veranderingen in de arbeidsmarkt aankijken, vertelt bedrijfsjurist Alfer de Hollander van Persoonality. Lees verder
CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel
Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt. 

Vind je dit oké?  Klik dan op 'persoonlijk'.