Veelgestelde vragen

Goed werkgeverschap

Je doet er alles aan om de beste mensen te vinden en wilt natuurlijk dat ze lang bij je blijven werken. Je wilt een goede werkgever zijn. Daar helpen we je graag bij.

Hoe zorg ik dat medewerkers zich gewaardeerd voelen?

Waardering geven kun je op verschillende manieren doen. Het kan met het geven van cadeaus, bonussen of een promotie. En het kan natuurlijk met het geven van een compliment. Lees verder

Hebben mijn payrollmedewerkers recht op scholing?

Net als vaste medewerkers, hebben uw payrollmedewerkers recht op scholing. Hoe dat precies zit, leggen we u hier uit. Lees verder

Kunnen payrollmedewerkers ook een vast contract krijgen?

Ja, ook payrollmedewerkers kunnen een contract voor onbepaalde tijd krijgen.   Lees verder

Worden payrollmedewerkers doorbetaald bij ziekte?

Een zieke medewerker is vervelend. Daarom werken we er samen aan zodat uw medewerker snel en goed mogelijk weer up-and-running is. Bij Persoonality worden uw medewerkers (na één wachtdag) de eerste 26 weken 100% doorbetaald. Dit is hoger dan de wettelijke verplichte loondoorbetaling. Lees verder

Staat uw vraag er niet tussen?

Samen zijn we de beste werkgever

Benieuwd naar hoe Persoonality payrolling invulling geeft aan goed werkgeverschap? Dit laten wij je graag zien

Neem contact opVraag een adviesgesprek aan
CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel
Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt. 

Vind je dit oké?  Klik dan op 'akkoord'.