Kennisbank

Wet- en regelgeving

U continu inlezen in de laatste wet- en regelgeving is vast niet iets waar u graag mee bezig bent. Toch is het belangrijk voor u en uw medewerkers. Persoonality zet de hoofdlijnen van de WWZ in klare taal voor u op een rij!

3-10-2017

Werkloosheidswet: wat is er anders sinds 1 januari 2016?

Per 1 januari 2016 zijn de regels van de Werkloosheidswet gewijzigd. Weet u wat nu de maximale duur en hoogte van de WW-uitkering zijn? Alle feiten over de Werkloosheidswet leest u hieronder! Lees verder
3-10-2017

Ontslagrecht en transitievergoeding: de regels vanaf 2015

Ontslagperikelen en transitievergoedingen, niet het leukste gedeelte van ondernemen! Gelukkig biedt Persoonality inzicht in de wet- en regelgeving hierover en helpen wij u waar nodig met bemiddeling. Lees verder
29-09-2017

Arbeidsrecht, ketenbepaling, onderbrekings- en aanzegtermijn: volgt u het nog?

Arbeidsrecht is onderdeel van de Wet werk en zekerheid, maar hoeveel weet u ervan? Persoonality zet kort de feiten voor u onder elkaar. Lees verder
29-09-2017

Wat is de Wet werk en zekerheid (WWZ)?

De WWZ bestaat uit een aantal onderdelen. Wij lichten u toe wat deze onderdelen zijn en wat dit concreet voor u als ondernemer betekent. Lees verder
Houdt u het nog bij?

De veranderingen in de wet- en regelgeving.

Als HR-specialist is onze kennis altijd up-to-date. Neem contact op met één van onze Accountmanagers of Relatiebeheerders.
Vraag offerte aanBel me terug

De website van Persoonality gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in ons cookiebeleid lezen. Sluit deze melding