Contact  055 580 59 00 algemeen 
055 580 59 05 offerte aanvragen

 

Wet werk en zekerheid, wat verandert er voor u?

Op 1 juli wordt een tweede reeks wijzigingen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd. Wat betekenen deze veranderingen in de WWZ voor u? Wij zetten de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje.

Wet werk en zekerheid
De WWZ streeft naar het vervangen van baanzekerheid door werkzekerheid: een grotere kans op een nieuwe baan. De nieuwe wet moderniseert het arbeidsrecht en verkleint de verschillen tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Het gaat daarbij om de aanpassingen van flexrecht, ontslagrecht en Werkloosheidwet (vanaf 1 januari 2016).

De belangrijkste wijzigingen op een rij >>

Welke veranderingen staan er op de agenda? En wat betekenen deze verandering voor u en uw gehele organisatie? Persoonality helpt u graag bij dit soort vraagstukken.
Wilt u weten wat de wijzigingen specifiek voor uw bedrijf betekenen? Neem dan contact met ons op via T 055 580 59 00 of kijk op www.persoonality.nl/wwz

Wij gebruiken cookies voor het optimaal functioneren van deze website. Lees onze privacy statement voor meer informatie.