Worden payrollmedewerkers doorbetaald bij ziekte?

Ziek zijn is nooit leuk. Niet voor uw medewerker en ook niet voor u als werkgever. Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid hebben payrollmedewerkers, bij een goede payroller, recht op loondoorbetaling. Sterker nog, de payroller is daar door het juridisch werkgeverschap zelfs toe verplicht. Daarnaast begeleiden onze eigen Verzuimspecialisten u en uw medewerker bij verzuim, re-integratie. En regelen we alles met betrekking tot bijvoorbeeld de arbodienst, UWV en Wet verbetering Poortwachter. Zo nemen we een aantal verplichtingen voor u als werkgever uit handen. 

Zo gaat het bij Persoonality

Uw medewerker wordt uitbetaald volgens de Persoonality cao, Hierin geldt één wachtdag en daarna wordt uw medewerker de eerste 26 weken 100% doorbetaald. Dit is hoger dan de wettelijk verplichte loondoorbetaling van 70%.
 
Wilt u meer weten over de doorbetaling bij een zieke medewerker? 

Stel ons uw vraag:

Webcare

Stel uw vraag via Facebook, Twitter of LinkedIn. We zijn van 08:30 tot 17:30 bereikbaar.
Facebook
Twitter
LinkedIn
 

Vind een kantoor

Neem contact op met een HR-specialist op één van onze vijf locaties. 

Naar de contactgegevens

Direct contact

Liever direct contact? Bel dan naar ons algemene nummer of stuur een mail naar:

055 580 59 00
E sales@persoonality.nl

 

De website van Persoonality gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in ons cookiebeleid lezen. Sluit deze melding