Hoe is het payrolltarief opgebouwd?

Opbouw payrolltarief verschilt per payroller

Goed om te weten: een vast payrolltarief bestaat niet. Uw tarief wordt berekend door het bruto uurloon van een medewerker te vermenigvuldigen met een bepaalde factor. Dit wordt de omrekenfactor genoemd. De inhoud van uw overeenkomst bepaalt de hoogte van deze factor. Maar deze inhoud kan per payroller verschillen. Vergelijk daarom geen appels met peren. Welke kosten zijn wel meegenomen in het tarief en welke niet? Valt het kort verzuim onder uw eigen risico? En bouwen uw medewerkers vanaf dag 1 pensioen op? Check deze belangrijke zaken goed, zodat u en uw medewerkers achteraf niet voor verrassingen komen te staan!

Aan het einde van dit artikel weet u precies:

  • Uit welke elementen een payrolltarief bestaat
  • Hoe het payrolltarief van Persoonality is opgebouwd
  • Waar u op moet letten als u een offerte van een payrollorganisatie beoordeelt

Inzicht in de totale kosten

Weet u precies wat inclusief is in uw payrolltarief? De omrekenfactor alleen zegt niet alles. Daarom is het belangrijk om inzicht te krijgen in de opbouw van deze factor. Hieronder laten we u zien waar ons tarief uit is opgebouwd en waar u rekening mee moet houden. Zo weet u precies waar u op moet letten als u een payrollofferte beoordeelt.

Opbouw payrolltarief

Brutoloon medewerker
Reserveringen
Loonbelasting en premies
Personeelsadministratie, contractbeheer en salarisadministratie
Pensioen
Verzuim (geen eigen risico)
Gratis juridisch advies
Flexibiliteit
Eigen cao
Studententarief het hele jaar door
Opleidingsbudget
Extra voordelen

Bereken uw voordeel

Met de payrollcalculator berekent u online in vier stappen makkelijk uw tarief. Direct inzicht in de opbouw van uw payrollkosten. Handig toch? 

Start de calculatorVraag direct offerte aan

De website van Persoonality gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in ons cookiebeleid lezen. Sluit deze melding