Payrolling: wat kost het mij en wat levert het me op?

Bereken makkelijk uw tarief met de online payroll calculator.
 Nu berekenen
 

Wat kost payroll?

Hier moet u als ondernemer rekening mee houden

Als ondernemer wilt u natuurlijk graag weten wat payrolling precies kost voordat u met een payrollorganisatie in zee gaat. Dus wat kost het u, en wat levert het u op? 
 

De kosten

Een payroller regelt alles rondom verzuim, ziekte, wet-en regelgeving, salaris- en personeelsadministratie, pensioenen, juridische conflicten en vakantiegeld voor u. Voor deze werkzaamheden betaalt u een tarief. Het tarief is afhankelijk van het bruto uurloon van uw medewerker. Dit uurloon vermenigvuldigen we met een bepaalde factor, de omrekenfactor. 

Voorbeeld berekening: 
Bruto uurloon van uw medewerker(s) * omrekenfactor = uw payrolltarief.
Bereken zelf uw gemakkelijk kosten met onze online calculator.
Nu berekenen

De omrekenfactor
De omrekenfactor is opgebouwd uit veel verschillende elementen, zoals:
  • het aantal uur dat een medewerker werkzaam is
  • aantal vakantiedagen van uw medewerker
  • uw cao
  • pensioen van uw medewerker
Maar, een omrekenfactor bestaat uit veel meer elementen. Elke payroller hanteert dus een andere omrekenfactor. Oriënteer u goed voordat u een keuze maakt en vergelijk geen appels met peren. 

TiP:
Controleer goed wat de dienstverlening precies inhoudt en welke risico’s afgedekt zijn. Zo weet u zeker dat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan. is er bijvoorbeeld een eigen risico bij verzuim voor u, of niet?

 

Wat levert payroll me op? 

Kortgezegd: lagere totale kosten door één contact voor al uw HR-zaken. U hoeft dus geen diensten in te kopen bij meerdere bedrijven/instanties, waardoor uw totale kosten lager uitvallen. Hoe zit dit dan? We geven u een aantal voorbeelden:
 
  • Geen werkgeversrisico's, extra reserves en afdrachten:
    • het loon dat u aan een medewerker betaalt, is slechts een deel van de directe loonkosten. Naast het vakantiegeld (8%) en de sociale lasten (± 24%) moet u rekening houden met loondoorbetaling tijdens vakantie, ziekte, feestdagen en bijzonder verlof. Kiest u voor payroll via Persoonality, dan zijn bovenstaande zaken ook in het paryolltarief opgenomen.
  • Uitbesteden salarisadministratie:
    • ​hoeveel uur besteedt u als ondernemer aan salaris en personeelsadministratie? En hoeveel kost u per uur? Door te kiezen voor payrolling voert u de salarisadministratie niet meer zelf uit. Want uw eigen tijd is kostbaar! De tijd die u overhoudt door het uitbesteden van de salarisadministratie kunt u weer steken in ondernemen.  
  • Geen extra accountants- of juridische kosten: 
    • bij iedere ziek-/herstelmelding, elke vraag over cao, subsidies, opstellen loonstroken en/of arbeidsovereenkomsten, betaalt u accountantskosten. Die teller kan dus behoorlijk oplopen.
    • En dan hebben we het nog niet eens over de hoge juridische kosten bij een conflictsituatie. Bij Persoonality zijn deze kosten meegenomen in de omrekenfactor. Onze eigen juridische experts maken deel uit van uw team. U betaalt ons niet extra hiervoor.
  • Geen investering in bedrijfssoftware voor personeel:
    • zelf uw personeelsadministratie doen, betekent ook investeren in eigen administratie hard- en software. Kiest u voor payroll dan heeft u deze kosten niet. U geeft gemakkelijk online alle gewerkte uren door, de rest regelt Persoonality.

Een adviseur spreken over de kosten van payroll?

Onze payrolladviseurs zetten gratis de kosten voor u op een rij en geven u vrijblijvend advies.
 Laat u terugbellenAdviesgesprek aanvragen
Ons payrolltarief

Bij Persoonality dekt de omrekenfactor alle elementen van uw personeelskosten. Zo heeft u bijvoorbeeld geen eigen risico bij verzuim.

Gratis checklist

De handige checklist 'herken de juiste payroller' helpt u bij de keuze voor de juiste payroller. Zo weet u precies waar u op moet letten.

De website van Persoonality gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in ons cookiebeleid lezen. Sluit deze melding