Payrolling: wat kost het mij en wat levert het me op?

Wat kost payroll?

Bereken gemakkelijk uw tarief met onze online payroll calculator.
 Nu berekenen
 

Wat kost payroll?

Hier moet je als ondernemer rekening mee houden

Als ondernemer wilt u natuurlijk graag weten wat payrolling precies kost voordat u een goede beslissing kunt maken om wel of niet met een payrollorganisatie in zee te gaan. Wanneer u kiest voor payroll dan betekent dat Persoonality uw arbeidsrechtelijke en juridische risico’s overneemt. Ook het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie nemen wij op ons. Voor deze werkzaamheden betaalt u een bepaald bedrag aan ons. Wat u moet weten, is dat er niet zoiets als een vast payrolltarief bestaat. De payroll kosten zijn afhankelijk van het bruto uurloon van uw medewerker. Dit uurloon vermenigvuldigen we met een bepaalde factor en dat is het payrolltarief dat u betaalt. Wat de factor precies is, hangt af van een aantal zaken waaronder: 
  • het aantal uur dat een medewerker werkzaam is
  • aantal vakantiedagen
  • leeftijd van uw medewerker
De factor kan per payroller ook anders zijn. Dus oriënteer u goed voordat u een keus maakt en kies niet altijd voor de goedkoopste payrollorganisatie. Bekijk goed wat de dienstverlening precies inhoudt en welke risico’s afgedekt zijn. Zo weet u zeker dat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan. Op de pagina ‘Hoe is het payrolltarief opgebouwd’  leest u meer over de opbouw van het payrolltarief bij Persoonality. Daarnaast kunt u met onze berekeningstool heel eenvoudig het tarief voor uw specifieke situatie berekenen. 

Nu berekenen


Wat levert payroll me op? 

Veel ondernemers denken dat payroll duur is, maar in veel gevallen vallen de payroll kosten mee en bent u zelfs goedkoper uit dan wanneer u zelf juridisch werkgever bent. Dit komt omdat wij alle HR specialismen in huis hebben. U hoeft dus geen diensten in te kopen bij meerdere bedrijven/instanties, waardoor uw totale kosten lager uitvallen. Hoe zit dit dan? We geven u een aantal voorbeelden. 
  • Het loon dat u aan een medewerker betaalt, is slechts een delel van de directe loonkosten. Naast het vakantiegeld (8%) en de sociale lasten (± 24%) moet u rekening houden met loondoorbetaling tijdens vakantie, ziekte, feestdagen en bijzonder verlof. Kiest u voor payroll via Persoonality, dan zijn bovenstaande zaken ook in het paryolltarief  opgenomen.
  • Door te kiezen voor payrolling voert u de salarisadministratie niet meer zelf uit. Want uw eigen tijd is kostbaar! De tijd die u overhoudt door het uitbesteden van de salarisadministratie kunt u weer steken in ondernemen. 
  • En wat dacht u van de accountantskosten? U betaalt elk extra telefoontje met uw accountant of personeeladviseur. Die teller kan dus behoorlijk oplopen. Bij iedere ziek-/herstelmelding, elke vraag over cao, subsidies, arbeidsovereenkomsten. En dan hebben we het nog niet eens over de hoge juridische kosten bij een conflictsituatie. Bij Persoonality zijn deze kosten meegenomen in de omrekenfactor, dus u betaalt ons niet extra hiervoor. Bovendien nemen we al uw personeelszaken van u over, zodat u daar geen omkijken naar heeft.
  • Zelf uw personeelsadministratie doen, betekent ook investeren in eigen administratie hard- en software. Kiest u voor payroll dan heeft u deze kosten niet. Bovendien scheelt het u ook veel tijd, want u hoeft geen tijd te steken in het begrijpen van de software. 
Zoals u leest, brengt payrolling veel voordelen met zich mee en hoeven de kosten meestal geen reden te zijn om van payrolling af te zien.  
 

Meer weten over payroll kosten?

Neem contact op met één van onze adviseurs. Zij zetten de payroll kosten graag voor u op een rij en geven u persoonlijk advies.
 

Een adviseur spreken over de kosten van payroll?

Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze adviseurs staan voor u klaar! 
 Laat u terugbellenAdviesgesprek aanvragen

De website van Persoonality gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in ons cookiebeleid lezen. Sluit deze melding