Ontdek het gemak van payroll

Kiezen voor payroll betekent kiezen voor gemak, flexibiliteit en goed werkgeverschap. Door als bedrijf uw medewerkers onder te brengen bij Persoonality, wordt u volledig ontzorgd. U draagt het volledige juridische werkgeverschap aan ons over. Alle risico's die u bij het ondernemen heeft – denk aan loondoorbetaling bij ziekte of ontslag – nemen wij voor onze rekening. Naast dit soort arbeidsrechtelijke risico’s hoeft u zich geen zorgen te maken over de administratie, salarisbetalingen en zaken als loonbelasting, sociale lasten en pensioenpremies. Daardoor houdt u meer tijd over om te doen waar u goed in bent: ondernemen!

Payroll bij Persoonality

Met Persoonality payroll kunt u medewerkers zes tijdelijke contracten in vier jaar bieden. Zo heeft u meer flexibiliteit. Daar komt nog bij dat u minder financiële risico’s loopt, want wij nemen uw personeel formeel in dienst. Vanzelfsprekend blijft u zelf verantwoordelijk voor de werving, selectie en dagelijkse aansturing van medewerkers. Met zaken als contractbeheer, verloning, personeels- en salarisadministratie of contact met instanties als de Belasting- of arbodienst hoeft u zich niet meer bezig te houden als u kiest voor payroll van Persoonality. Alle arbeidsrechtelijke risico’s, zoals loondoorbetaling bij ziekte of ontslag van een medewerker nemen we eveneens van u over. Zo ondersteunen we bij de opbouw van een personeelsdossier of bij het juridisch afhandelen van ontslag.
Wilt u meer weten? Lees wat payroll is en welke payroll voordelen Persoonality te bieden heeft.

Dit is Persoonality

We nemen administratieve, financiële en juridische lasten én risico’s van uw personeel op ons. Zo maakt Persoonality ondernemen makkelijker. Ons team van adviseurs, relatiebeheerders, juridische en verzuimspecialisten heeft jarenlange ervaring en is meervoudig gecertificeerd. Als HR-partner staan wij u bij in het werkgeverschap en alles wat daarbij hoort. Dankzij onze Persoonality cao voor payrollkrachten zijn medewerkers verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Omdat payrollmedewerkers dezelfde voorwaarden en rechten als andere medewerkers hebben, blijft de band tussen u en uw personeel sterk. Bovendien is er de optie tot het volgen van gratis online trainingen en cursussen. Daar plukt iedereen de vruchten van!
Benieuwd hoe een overstap in zijn werk gaat? Zo kunt u in 5 stappen starten met payroll.