Kennisbank

Onze expertise delen we graag 

Wij zijn jouw kennispartner op het gebied van HR-vraagstukken. In onze kennisbank delen we waardevolle informatie om jou te ondersteunen bij vragen over payroll en de rol die Persoonality daarin speelt. Leer meer over algemene payrollzaken, wetten en regels, en praktische tips. 

Boost de vitaliteit op de werkvloer
Werkgeversmerk Boost de vitaliteit op de werkvloer Besteed jij genoeg aandacht aan de vitaliteit van je medewerkers? Wist je dat vitale werknemers niet alleen productiever zijn, maar ook minder vaak ziek? Wil je weten hoe je dit kunt bereiken? Lees het artikel en ontdek praktische tips om jouw team én jezelf energieker te maken. Ga jij de uitdaging aan?
Is jouw bedrijf klaar voor de nieuwe zzp-regels? ontdek onze handige checklist
Wetten en regels Is jouw bedrijf klaar voor de nieuwe zzp-regels? ontdek onze handige checklist De nieuwe zzp-regels van 2025 staan voor de deur. Ben jij er klaar voor? Gebruik onze handige checklist en ontdek of jouw zzp'ers geen schijnzelfstandige zijn en voorkom boetes en naheffingen.
De impact van de nieuwe zzp-regels
Wetten en regels De impact van de nieuwe zzp-regels In Nederland worden steeds meer zzp'ers omgezet naar vaste dienstverbanden door nieuwe wetgeving rond schijnzelfstandigheid. Met strikte controles van de Belastingdienst in 2025 kunnen deze veranderingen grote gevolgen hebben. Ontdek in dit artikel wat dit voor jouw onderneming betekent en welke kansen en uitdagingen er zijn.
Wat is het verschil tussen een uitzendbureau en payroll, wat moet je weten?
Algemeen payroll Wat is het verschil tussen een uitzendbureau en payroll, wat moet je weten? Zodra je als ondernemer nieuw personeel nodig hebt sta je voor de keuze of je dit zelf wilt doen of dat je dit wilt uitbesteden. Het uitbesteden van deze werkzaamheden kan zowel aan een uitzend- als payrollbureau. Maar waarin verschilt hun dienstverlening eigenlijk van elkaar? Op deze vraag geven wij hieronder antwoord, zodat jij een weloverwogen beslissing kunt maken.
Laat de zomer maar komen
Column Laat de zomer maar komen Laat die zomer maar komen! De zomer staat voor de deur en dat betekent voor veel ondernemers een drukke periode vol kansen. Maar pas op voor personele valkuilen. Vergeten aan te zeggen bij tijdelijke contracten en het overtreden van regels met jonge medewerkers kunnen kostbare vergissingen zijn. Gelukkig zijn er tips om deze zorgen te voorkomen. Benieuwd aan welke valkuilen je moet denken? Berrie vertelt je er meer over op zijn blog.
Werken met vakantiekrachten? Dit zijn de spelregels.
Wetten en regels Werken met vakantiekrachten? Dit zijn de spelregels. Hier vind je alle informatie die jij als werkgever moet weten wanneer je werkt met vakantiekrachten. Lees meer over de maximale arbeids- en rusttijden, toegestane werkzaamheden per leeftijdscategorie, en regels met betrekking tot alcoholische dranken.
6 tips voor een optimale vakantieplanning
Werkgeversmerk 6 tips voor een optimale vakantieplanning Ga vandaag nog aan de slag met zes essentiële tips voor een efficiënte vakantieplanning . Van het stellen van een deadline voor verlofaanvragen tot het bepalen van minimale personeelsbehoeften tot het creëren van één overzichtelijk schema.
In 5 stappen starten met een payroll constructie
Algemeen payroll In 5 stappen starten met een payroll constructie Start je binnenkort met payrollen? Wat een heerlijk vooruitzicht dat je je dan weer helemaal kunt storten op de inhoud van je werk in plaats van het regelen van randzaken. We kunnen ons voorstellen dat je je afvraagt hoe de overstap naar payroll in de praktijk gaat. We leggen het graag aan je uit.
Vorige
1 2 3 4 5