Wetten en regels
Wettelijk minimumloon 2025
Wettelijk minimumloon 2025: Wat je moet weten
In januari 2025 worden er weer wijzigingen doorgevoerd in het wettelijk minimumloon (WML). Jij bent als werknemer verplicht om in ieder geval het wettelijk minimumloon te betalen aan jouw medewerkers. In dit artikel bespreken we alles wat je moet weten over het minimumloon en de wijzigingen die in 2025 worden doorgevoerd.
Wat is het wettelijk minimumloon?
Het wettelijk minimumloon is het minimale bedrag dat je als werkgever verplicht bent te betalen aan een medewerker van 21 jaar of ouder. Dit loon wordt twee keer per jaar aangepast (op 1 januari en 1 juli). De aanpassingen zijn bedoeld om medewerkers een eerlijk en redelijk inkomen te bieden, waarbij rekening wordt gehouden met economische veranderingen en de kosten van levensonderhoud. Het minimumloon wordt altijd bruto vermeld, exclusief loonheffingen en premies.
Verhoging wettelijk minimumloon
Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van € 13,68 euro naar € 14,06 euro per uur.
Bedragen minimumloon 2025
De minimumlonen per januari 2025 zien er als volgt uit:
| Leeftijd | Per uur |
|
21 jaar en ouder |
€ 14,06 |
|
20 jaar |
€ 11,25 |
|
19 jaar |
€ 8,44 |
|
18 jaar |
€ 7,03 |
|
17 jaar |
€ 5,55 |
|
16 jaar |
€ 4,85 |
|
15 jaar |
€ 4,22 |
Bron: Rijksoverheid
Minimumloon per branche
In sommige sectoren kan het minimumloon hoger liggen, afhankelijk van de cao-afspraken binnen jouw branche. Het is dus altijd goed om de laatste cao voor jouw bedrijf te raadplegen om er zeker van te zijn dat je aan de vereisten voldoet.
