Payroll in de eventbranche
Payroll in de eventbranche.
Van beurzen, congressen tot meerdaagse festivals. Alle evenementen vragen om tijdelijke medewerkers, oproepkrachten en flexibele werktijden. Als organisator wil je alles tot in detail geregeld hebben. Dit geldt ook voor jouw medewerkers. Het beheer van de administratie, salarisverwerking en het naleven van complexe wetten en regels erg tijdrovend zijn. Payroll kan jou helpen bij deze uitdagingen.
De uitdagingen van werkgevers in de evenementen branche
In de evenementenwereld verandert de personeelsplanning van dag tot dag. Je werkt met studenten, freelancers en oproepkrachten, vaak op zeer korte termijn. Tussen het regelen van locaties, leveranciers en draaiboeken door is er nauwelijks tijd voor papierwerk. En toch moeten contracten op orde zijn, lonen tijdig betaald worden en regels correct worden toegepast. Want hoe flexibel je ook werkt, bij een controle wil je niet voor verrassingen komen te staan. Herken jij jezelf in deze uitdagingen? Dan is payroll iets voor jou!
- Zorgen over administratie en contracten bij last-minute opschalen
- Geen tijd of capaciteit voor HR gerelateerde zaken en verloning
- Angst voor boetes of aansprakelijkheid bij een inspectie
- Onzekerheid over regels bij inzet van oproepkrachten en freelancers
- Pensioenplicht kan onverwacht extra kosten veroorzaken
De voordelen van payroll in de evenementen branche
Als evenementenbureau wil je snel kunnen schakelen en je volledig richten op het neerzetten van geslaagde events. Ondertussen komen er ook veel verplichtingen bij kijken. Die kun je eenvoudig aan ons overlaten. Wij nemen jouw (tijdelijke) medewerkers formeel in dienst en worden hun juridisch werkgever. Dat betekent dat wij de arbeidsrechtelijke risico’s op ons nemen, bijvoorbeeld bij ziekte of het wegvallen van werk. Ook het contact met instanties zoals de Belastingdienst en arbodienst regelen wij voor je. Zo weet je zeker dat alles goed en volgens de regels verloopt, ook als je last-minute iemand nodig hebt.
- Snel schakelen en flexibel personeel inzetten, omdat wij de HR-zaken voor je regelen
- Zonder zorgen contracten, verzekeringen en pensioen afronden
- Eén aanspreekpunt voor al je personeelszaken
- Overname van arbeidsrechtelijke risico's
- Advies en begeleiding bij ziekteverzuim, arbeidsconflicten en juridische zaken
Direct contact
Laat ons weten hoe we je kunnen helpen. Het contactformulier invullen kost je 2 minuten en je ontvangt uiterlijk de volgende werkdag een reactie van ons.