Het gemak van payrolling 

• Minder werkgeversrisico's, extra reserves en afdrachten:
  Het loon dat je aan jouw medewerker betaalt, is slechts een deel van de directe loonkosten. Naast het vakantiegeld (8%) en de sociale lasten (± 24%) moet je rekening houden met loondoorbetaling tijdens vakantie, ziekte, feestdagen en bijzonder verlof. Kies je voor payroll via Persoonality, dan zijn bovenstaande zaken ook in het paryolltarief opgenomen.

   

• Hoeveel uur besteed je als ondernemer aan salaris en personeelsadministratie? En hoeveel kost jij per uur?
  Door te kiezen voor payrolling voer je de salarisadministratie niet meer zelf uit. Want jouw eigen tijd is kostbaar! De tijd die je overhoudt door het uitbesteden van de salarisadministratie kun je weer steken in ondernemen.

   

• Geen extra accountants- of juridische kosten:
  bij iedere ziek-/herstelmelding, elke vraag over cao, subsidies, opstellen loonstroken en/of arbeidsovereenkomsten, betaal je accountantskosten. Die teller kan dus behoorlijk oplopen. juridische kosten bij een conflictsituatie: bij Persoonality zijn deze kosten meegenomen in de omrekenfactor. Je kunt dus altijd een beroep doen op onze juridische experts. Je betaalt ons hier niets extra voor.

   

• Geen investering in bedrijfssoftware voor personeel
  Zelf jouw personeelsadministratie doen, betekent ook investeren in eigen administratie hard- en software. Kies je voor payroll dan heb je deze kosten niet. Je geeft gemakkelijk online alle gewerkte uren door, de rest regelen wij.