Zet jij de koffie, dan geven wij je juridisch advies.

Werkgever Wat kost payroll

Wat kost payroll?

De kosten van payroll op een rijtje

Payrolling levert veel voordelen op, zoals gemak, meer flexibiliteit, minder risico's en meer tijd. Wij regelen alles rondom verzuim, ziekte, wet- en regelgeving, salaris- en personeelsadministratie, pensioenen, juridische conflicten en vakantiegeld.

Voor deze werkzaamheden betaal je een tarief, afhankelijk van het bruto uurloon van jouw medewerker. Dit uurloon vermenigvuldigen we met de zogenaamde omrekenfactor.

Wat is een omrekenfactor?

Het payrolltarief dat we met je afspreken, is gebaseerd op de omrekenfactor. De omrekenfactor is opgebouwd uit verschillende elementen, zoals:

het aantal uur dat een medewerker werkzaam is
het aantal vakantiedagen van de medewerker
jouw cao
het pensioen van jouw medewerker

Maar, een omrekenfactor bestaat uit veel meer elementen. Elke payroller hanteert dus een andere omrekenfactor. Oriënteer voordat je een keuze maakt en vergelijk wat de dienstverlening precies inhoudt. Is er bijvoorbeeld een eigen risico bij verzuim? Zo weet je zeker dat je achteraf niet voor verrassingen komt te staan.

Het gemak van payrolling

Hoewel er kosten aan payroll verbonden zijn, levert de keuze voor payrolling besparingen op. Omdat je één contact voor al jouw HR-zaken hebt en geen diensten bij meerdere bedrijven of instanties inkoopt, vallen de totale kosten lager uit. Dat zit zo:

Minder werkgeversrisico's, extra reserves en afdrachten:
Het loon dat je aan jouw medewerker betaalt, is slechts een deel van de directe loonkosten. Naast het vakantiegeld (8%) en de sociale lasten (± 24%) moet je rekening houden met loondoorbetaling tijdens vakantie, ziekte, feestdagen en bijzonder verlof. Kies je voor payroll via Persoonality, dan zijn bovenstaande zaken ook in het paryolltarief opgenomen.
Hoeveel uur besteed je als ondernemer aan salaris en personeelsadministratie? En hoeveel kost jij per uur?
Door te kiezen voor payrolling voer je de salarisadministratie niet meer zelf uit. Want jouw eigen tijd is kostbaar! De tijd die je overhoudt door het uitbesteden van de salarisadministratie kun je weer steken in ondernemen.
Geen extra accountants- of juridische kosten:
bij iedere ziek-/herstelmelding, elke vraag over cao, subsidies, opstellen loonstroken en/of arbeidsovereenkomsten, betaal je accountantskosten. Die teller kan dus behoorlijk oplopen. juridische kosten bij een conflictsituatie: bij Persoonality zijn deze kosten meegenomen in de omrekenfactor. Je kunt dus altijd een beroep doen op onze juridische experts. Je betaalt ons hier niets extra voor.
Geen investering in bedrijfssoftware voor personeel
Zelf jouw personeelsadministratie doen, betekent ook investeren in eigen administratie hard- en software. Kies je voor payroll dan heb je deze kosten niet. Je geeft gemakkelijk online alle gewerkte uren door, de rest regelen wij.

Hulp van een payrolladviseur

Onze payrolladviseurs zetten gratis de kosten voor je op een rij en geven je vrijblijvend advies.

offerte aanvragen adviesgesprek aanvragen

CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel

Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt.

Vind je dit oké? Klik dan op 'akkoord'.

Klik hier voor meer uitleg over cookies

Noodzakelijk Basis Akkoord

Contact