Wat doet een payrollorganisatie?
De taken van een payroller op een rij
Payrolling houdt in dat Persoonality uw medewerkers formeel in dienst neemt. Persoonality wordt zo juridisch werkgever van uw medewerkers. We nemen dus heel wat taken van u uit handen, zoals:
- contractbeheer en verloning
- personeels- en salarisadministratie
- het contact met andere instanties, zoals Belastingdienst of Arbodienst
- alle arbeidsrechtelijke risico's
De twee jaar loondoorbetaling bij ziekte of tien jaar WGA-last voor een arbeidsongeschikte werknemer zijn voor werkgevers behoorlijke risico’s. Persoonality kent de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving en weet precies wat wel en wat niet mag.
De lasten en risico’s van het werkgeverschap liggen dus bij ons, de payrollorganisatie (ook wel payroller genoemd). Zo kunt u doen waar u goed in bent: ondernemen!
Wat moet ik zelf blijven doen?
Uw taken op een rij
Als u kiest voor payrolling, blijft u als opdrachtgever, ook wel inlener genoemd, zelf verantwoordelijk voor:
- uren doorgeven via het online portaal Jop
- de dagelijkse aansturing van uw medewerkers
- de werving en selectie van nieuwe medewerkers
- de planning en het roosteren van uw personeel
Op de werkvloer verandert er dus niks aan de binding met uw medewerkers. Wij ondersteunen u graag bij bovenstaande vraagstukken. Zo helpen wij u bijvoorbeeld met handige beoordelingsformulieren, tips voor beoordelingsgesprekken of ontwikkeltrajecten. Ook hebben we planningstools voor u beschikbaar en kunnen uw medewerkers gratis online trainingen en cursussen volgen!