Zoek
Login Jop
Hoofdkantoor Bezoekadres hoofdkantoor Deventerstraat 15-2 7311 BH Apeldoorn T 055 580 59 00
Postadres Postbus 572 7300 AN Apeldoorn info@persoonality.nl
Persoonality Haarlem Kennemerplein 8 2011 MJ Haarlem T 023 574 60 60 haarlem@persoonality.nl
Persoonality Eindhoven Fellenoord 310 5611 ZD Eindhoven T 040 291 40 10 eindhoven@persoonality.nl
Persoonality Heerenveen Gemeenteplein 1-3 8442 MA Heerenveen T 0513 64 56 45 heerenveen@persoonality.nl
Persoonality Enschede Lonnekerspoorlaan 114 7523 JM Enschede T 053 478 71 20 enschede@persoonality.nl
Persoonality Zwolle Hanzelaan 351 8017 JM Zwolle T 038 337 30 25 zwolle@persoonality.nl
Mickers Lunchroom is al 50 jaar een begrip in Uden. Het is een typisch Brabants familiebedrijf met 17 medewerkers en de zaken gaan goed! Iedereen met voorliefde voor gebak kan er z’n hart ophalen. Twan Mickers heeft het druk met zijn onderneming, waardoor er minder tijd overblijft voor de administratieve kant van de zaak. Toch is deze kant van ondernemerschap net zo belangrijk. Daarom heeft Twan ervoor gekozen zijn administratieve workload van het werkgeverschap te delen. Wat is hierbij het proces geweest en hoe ervaart hij de samenwerking met Persoonality?
Twan vertelt: “De druk en de verantwoordelijkheid van een ondernemer wordt steeds groter. Veel tijd gaat zitten in de administratie rondom personeel. Van die rompslomp wilde ik af. In de loop van de jaren zijn verschillende payrollers komen praten. Ik hield eigenlijk altijd de boot af. Na een aantal gesprekken met verschillende partijen, sprong het gesprek met Persoonality er voor mij uit. Waarom? Het gevoel zat gewoon goed. Andere payrollers schetsten dat het interessant is om parttimers op de payroll te zetten en te ontzorgen. De vaste medewerkers kon je dan zelf in je bestand houden. Maar de meeste administratieve rompslomp heb ik juist bij mijn vaste medewerkers. Zij zijn voor mij en mijn zaak de grootste waarde, maar ook de grootste kostenpost als je kijkt naar ziekteverzuim, verzekeringen en loonbelasting. Toen ik dit voorlegde aan Persoonality, kreeg ik heldere antwoorden en besloot ik – gefaseerd – met ze in zee te gaan. Telkens wanneer een contract afliep, gingen mijn medewerkers bij Persoonality op de payroll. Dit is me erg goed bevallen.”
Twan vertelt verder: “Ik kom bij Persoonality niet voor onaangename verrassingen te staan. Ook sprak het me aan dat zij een hele gunstige cao hebben voor mijn werknemers. Daarnaast vind ik het heel prettig dat ik een vaste contactpersoon heb. Hier krijgen we binding mee als bedrijf en dat werkt gewoon heel fijn.”
Ik zie Persoonality meer als verlengstuk van mijn bedrijf, dan als een tweede partij. Persoonality helpt namelijk met het zorgen voor mijn personeel.
Ik ben ook wel huiverig geweest over het verliezen van de binding met mijn personeel. Toch merk ik geen verschil.