Na ruim 22 jaar draagt Bob Weghorst het stokje over aan Jeroen Tenniglo

Na een periode van ruim 22 jaar neemt Bob Weghorst afscheid als directeur van Persoonality. Onder zijn leiding groeide de organisatie uit tot een toonaangevende speler in payroll en HR-dienstverlening. Per 30 september draagt hij het stokje over aan Jeroen Tenniglo, die met zijn brede ervaring en frisse blik de organisatie de toekomst in gaat leiden.  

Jeroen (40) uit Tubbergen kent de wereld van uitzenden, payroll en HR van binnenuit.  

Zijn carrière laat zien dat hij niet alleen kennis meebrengt, maar ook een duidelijke visie heeft op de toekomst van payroll en HR. Na zijn afstuderen startte hij bij Tempo-Team, waar hij zijn fascinatie voor het uitzendvak ontdekte. Sindsdien heeft hij uitgebreide ervaring opgebouwd in zowel HR als payroll.  

“Het tempo, de dynamiek en de directe impact die je kunt maken vond ik vanaf dag één inspirerend”. 

Als algemeen directeur bij een payrollbedrijf zette hij een volledig nieuwe dienstverlening op: HR- en salarisservices voor werkgevers die hun medewerkers in eigen dienst willen houden, maar volledig ontzorgd willen worden. Met zijn specialisatie in organisatie- en verandermanagement weet Jeroen veranderingen zowel bedrijfskundig als mensgericht te leiden. 

Voor Jeroen gaat payroll verder dan alleen correcte salarisbetalingen; Het is een strategisch middel om ondernemers te helpen zich te ontwikkelen, te groeien en hun medewerkers te binden. “Wat mij zo aantrekt in de branche is de constante dynamiek. Het is een sector die nooit stilstaat en waar je ondernemers ondersteunt bij hun meest waardevolle en vaak ook meest complexe bezit: hun mensen. Dat geldt voor startende ondernemers die voor het eerst personeel aannemen, maar net zo goed voor gevestigde bedrijven die door groei hun focus op de corebusiness willen behouden. Daarnaast is het een vakgebied dat veel jonge professionals aantrekt, wat zorgt voor een gezonde dosis energie en bravoure.” 

Zijn ambitie is helder: “Persoonality wordt de grootste, meest betrouwbare en efficiëntste HR-dienstverlener van Nederland.” Naast de uitdagingen als veranderende wet- en regelgeving ziet hij kansen in digitalisering en de toepassing van AI. Daarmee wil Persoonality ondernemers volledig ontzorgen, ook wanneer zij ervoor kiezen hun medewerkers zelf in dienst te houden. “Veel ondernemers weten dat ze hierin moeten investeren, maar omdat het geen kernactiviteit is, blijft het vaak liggen. Daar ligt voor ons juist de kans om hen volledig te ontzorgen.” 

Jeroen Tenniglo heeft zin in de toekomst en ziet volop kansen voor Persoonality. Met zijn visie op vernieuwing en groei wil hij de organisatie verder versterken en uitbouwen tot een vertrouwde partner die ondernemers helpt ontwikkelen, nieuwe mogelijkheden te benutten en samen succesvol te zijn.