Kennisbank

Onze expertise delen we graag 

Het doel is om snel toegang te bieden tot relevante informatie om klanten te ondersteunen met vraagstukken omtrent Payroll en de rol die Persoonality daarin pakt.

Kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt: kansen en uitdagingen voor werkgevers
Werkgeversmerk Kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt: kansen en uitdagingen voor werkgevers Werkgevers over de hele wereld worden geconfronteerd met de uitdaging om zich aan te passen aan de nieuwe realiteit met kunstmatige intelligentie (AI) en het benutten van de mogelijkheden ervan. In dit artikel bespreken we de kansen en uitdagingen die we zien van kunstmatige intelligentie en de impact die het heeft op de arbeidsmarkt.
Metaal- en elektrotechnieksector loopt voorop met skillspaspoort
Werkgeversmerk Metaal- en elektrotechnieksector loopt voorop met skillspaspoort De cao Metalektro is één van de eerste cao’s die de invoering en het gebruik van een skillspaspoort vastlegt. Hiermee loopt de branche voorop in de arbeidsmarkt. Lees hier waarom het invoeren van dit skillpaspoort loont.
Payrollen volgens de Wab
Wetten en regels Payrollen volgens de Wab Ontdek wat de (WAB) Wet Arbeidsmarkt in Balans is en wat de impact van de invoering was voor de uitzend- en payrollsector.
Kan dit niet veel korter?
Column Kan dit niet veel korter? "Kan dit niet veel korter?" was de reactie die Berrie kreeg op zijn laatste column. De kunst van het weglaten in het schrijven. Ontdek hoe Berrie tot de conclusie komt dat de kracht niet in het inkorten zit, maar in de volledigheid van het verhaal.
Hoe word je een aantrekkelijk werkgever?
Werkgeversmerk Hoe word je een aantrekkelijk werkgever? Jezelf onderscheiden met een sterk employer brand (werkgeversmerk), is crucialer dan ooit in de huidige krappe arbeidsmarkt. Met een sterk werkgeversmerk val je meer op en lukt het beter om talent aan te trekken, te binden én te behouden.
De impact van Generatie Z op werkgeverschap
Downloads De impact van Generatie Z op werkgeverschap De wereld verandert in rap tempo. Een nieuwe generatie stroomt nu de werkvloer op. Deze generatie heeft een grote impact op het ondernemerschap. Dit zijn de medewerkers van morgen, leer ze nu beter kennen.
2 3 4 5 6
Volgende