Jouw personeel bij ons op de loonlijst
Jij kent je bedrijf het allerbeste. De werving en selectie van medewerkers en de dagelijkse aansturing doe je dan ook zelf. Wij richten ons op de uitvoering van de administratieve en juridische werkgeverstaken en zijn jouw kennispartner op het gebied van HR.
Vanaf het moment dat je nieuwe personeel hebt geworven en bij ons onderbrengt worden wij juridisch werkgever van jouw medewerkers. Wij zorgen voor de loonbetaling, loondoorbetaling bij ziekte en nemen ook het pensioen voor onze rekening. Dit geeft jou alle ruimte om te ondernemen.
Bouwt iedereen pensioen op?
Als jouw medewerkers voornamelijk scholieren of jonge studenten zijn, dan bouwen zij bij Persoonality geen pensioen op. Net zoals meestal gebeurt in vaste dienst, gaan we bij payroll en pensioen uit van een pensioenopbouw die begint vanaf 21 jaar. Iedereen vanaf deze leeftijd start direct met een pensioenplan. En als we zeggen direct, bedoelen we ook direct. Dit is te danken aan ons eigen cao.
De cao van Persoonality
Wij willen dat alles goed geregeld is voor jouw medewerkers, daarom valt één ieder van hen onder de Persoonality cao. Hierin wijken we af van de standaard cao’s voor uitzendkrachten, namelijk die van het ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendonderneming). Dit heeft positieve gevolgen, óók voor het pensioen. In de ABU-cao en NBBU-cao bouwt uw payroll personeel pensioen op via StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Bij Persoonality hoef je niet verplicht deel te nemen aan StiPP, wij hebben onze pensioenregeling namelijk ondergebracht bij ABN AMRO Pensioenen.
Wat is het voordeel?
Via StiPP start de pensioenopbouw na een wachttijd van 8 weken. Na deze 8 weken valt jouw medewerker onder de Basisregeling. Bij Persoonality doen we niet aan wachttijd. Al vanaf dag 1 wordt pensioen opgebouwd! Daarnaast is er bij ons, in tegenstelling tot bij StiPP, wel een staffelvolgende dekking van toepassing bij arbeidsongeschiktheid.
ABN AMRO Pensioen
Elke maand maken we een bedrag over naar ABN AMRO Pensioen. Zo bouwen we het ouderdomspensioen, de premie voor nabestaandendekking en de premievrije arbeidsongeschiktheidsdekking bij langdurige arbeidsongeschiktheid op. Hoeveel we overmaken voor het ouderdomspensioen hangt af van de leeftijd van jouw medewerker. Je medewerker bouwt alleen pensioenkapitaal op, ABN AMRO Pensioenen keert geen vast pensioen uit. Jouw medewerker kan dit natuurlijk wel regelen via een andere pensioenuitvoerder.
Payroll biedt jouw medewerkers voordelen. Wil je meer weten over payroll en pensioen bij Persoonality? Neem dan vrijblijvend contact met ons op en wij staan je graag te woord.