Arbeidsrecht: de regels vanaf 2015

Alle ins en outs over arbeidsrecht op een rij

Sinds januari en juli 2015 hebben we te maken met de Wet werk en zekerheid (WWZ). En met de komst van deze nieuwe wet zijn er een aantal zaken anders als het gaat om arbeidsrecht. Deze veranderingen hebben betrekking op de ketenregeling, onderbrekings- en aanzegtermijn, proeftijd, concurrentiebeding en de uitsluiting loondoorbetalingsplicht. Hieronder ziet u per onderdeel wat de nieuwe regels zijn.