Arbeidsrecht, ketenbepaling, onderbrekings- en aanzegtermijn: volgt u het nog?

Gepubliceerd: 29-09-2017
Geschreven door: Persoonality

Arbeidsrecht: de regels vanaf 2015

Alle ins en outs over arbeidsrecht op een rij

Sinds januari en juli 2015 hebben we te maken met de Wet werk en zekerheid (WWZ). En met de komst van deze nieuwe wet zijn er een aantal zaken anders als het gaat om arbeidsrecht. Deze veranderingen hebben betrekking op de ketenregeling, onderbrekings- en aanzegtermijn, proeftijd, concurrentiebeding en de uitsluiting loondoorbetalingsplicht. Hieronder ziet u per onderdeel wat de nieuwe regels zijn.

Meer weten over arbeidsrecht?
Neem vrijblijvend contact met ons op! Onze adviseurs vertellen u alles over arbeidsrecht en alles wat hiermee te maken heeft.
Bel mij terug Vraag een offerte aan
 
CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel
Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt. 

Vind je dit oké?  Klik dan op 'akkoord'.