Blog

Hieronder vind je inspiratie en updates over payrolling, HR, goed werkgeverschap, wet- en regelgeving en nog veel meer.

19-04-2022

STAP-budget voor scholing en ontwikkeling

De tweede aanvraagronde voor het STAP-budget gaat op 1 mei 2022 van start. STAP is een nieuwe subsidieregeling en staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie. Met dit budget kunnen werkenden en werkzoekenden een budget van maximaal € 1.000 per jaar aanvragen voor scholing en ontwikkeling.  Ook jouw medewerkers kunnen aanspraak maken op dit opleidingsbudget. Hoe? Dat leggen we je graag uit. Lees verder
19-04-2022

De impact van Generatie Z op werkgeverschap

Generatie Z beslaat een derde van de beroepsbevolking en is bezig aan een opkomst op de werkvloer. Generatie Z (in het kort Gen Z) geboren tussen 1995 en 2010 is de opvolger van de welbekende millenial. Deze nieuwe generatie, ook wel digital natives genoemd, is politiek betrokken, bewust van de wereld en heeft een geheel eigen kijk op autoriteit. En dat heeft impact op het werkgeverschap. Maar wat is het verschil tussen deze nieuwe, jonge generatie en de generatie voor hen? En nog belangrijker: hoe speel je hier als werkgever op in?  Lees verder
19-04-2022

Sneller en gerichter verbeteren dankzij nieuw feedbacksysteem

Halverwege dit jaar stappen we over op een nieuw systeem voor het uitvragen van feedback. Het nieuwe feedbacksysteem moet ervoor zorgen dat we sneller en gerichter feedback ontvangen. Hiermee verwachten we onze dienstverlening nog beter aan te passen op wensen en behoeften.   Lees verder
19-04-2022

Krapte op de arbeidsmarkt zet door 

Nog nooit waren er zo veel vacatures per werkzoekende als nu. De krapte op de arbeidsmarkt is ongekend hoog en de verwachting is dat dit nog een aantal jaren aanhoudt.  In bijna alle beroepsgroepen zien we deze krapte groter worden. Zo steeg het aantal vacatures volgens het CBS in het vierde kwartaal van 2021 (oktober, november, december) naar een nieuw record.    Lees verder
CookieLevelFunctional Jouw huidige cookie level: Functioneel
Ons doel is om ondernemers te ondersteunen bij het werkgeverschap. Daarvoor gebruiken we jouw surfgedrag op persoonality.nl. Op basis hiervan kunnen we jou content laten zien waarvan we denken dat die beter bij jou past, in plaats van video's of blogs waar je waarschijnlijk minder mee hebt. 

Vind je dit oké?  Klik dan op 'akkoord'.