Je bepaalt de hoogte van het brutoloon op basis van de inschaling in jouw cao. Twijfelt je nog ergens over? We helpen je hier graag bij.
Zoals:
- vakantiedagen
- vakantiegeld
- Feestdagen (eventueel.)
De jaarlijkse uitbetaling van vakantiegeld kan een flinke kostenpost zijn. Met payroll via Persoonality is het reserveren van vakantiegeld niet meer nodig. Zo voorkom je dubbele afschrijvingen in een maand van personeelskosten. (die de uitbetaling van het vakantiegeld met zich meebrengt)
Denk hierbij aan een correcte afdracht van premies en werkgeverlasten voor bijvoorbeeld:
- Werkloosheidwet
- Zorgverzekeringswet
- pensioenpremies
- sectorpremies
Persoonality neemt onderstaande taken op zich:
- op tijd uitbetalen medewerkers
- opstellen juridisch correcte arbeidsovereenkomsten
- beheer van de contracten
- opstellen loonstroken en jaaropgaven
- een goede cao-toepassing
- ondersteuning bij dossieropbouw
Medewerkers sparen vanaf dag 1 voor hun pensioen (ouder dan 21 jaar). Wij hebben dus geen 'wachtweken'.
Onze Inhouse Verzuimspecialisten ondersteunen en begeleiden jou en jouw medewerkers bij herintreding of outplacement.
We zorgen ook voor:
- begeleiding medewerkers bij verzuim
- uitvoering wet Poortwachter
- 100% doorbetaling bij ziekte voor uw medewerkers (na 1 wachtdag)
Een juridisch conflict wil je ten alle tijden voorkomen. Daarom staan onze juridische experts voor je klaar.
We zijn er net zo goed voor jou als voor jouw medewerkers. Dus ook wanneer zij vragen hebben, kunnen ze altijd bij ons terecht. Dat geldt voor een simpele vraag over een werkgeversverklaring, maar ook voor complexe vragen op juridisch gebied.
Vanuit onze Persoonality-cao kunnen we voor jouw bedrijf, in bepaalde sectoren, een afwijkende ketenregeling hanteren. Zo kun je vijf in plaats van drie opvolgende tijdelijke contracten bieden voor een periode van drie jaar. Er geldt een onderbrekingstermijn van 6 maanden plus één dag voordat de keten van contracten is verbroken.
Heb je nog geen cao, dan bieden wij je onze eigen cao aan. Natuurlijk krijgen jouw medewerker minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als bij jou. We bieden een persoonlijk pensioenplan vanaf dag één en je medewerkers krijgen korting op verschillende verzekeringen (collectieve zorgverzekering, Anw-hiaatverzekering en WIA-aanvullingsverzekering).
In tegenstelling tot veel andere payrollbedrijven kan Persoonality het hele jaar door het studententarief hanteren. Dit betekent een lager tarief voor studenten gedurende het hele jaar.
Als klant kunt u rekenen op een dienstverlening die verder gaat dan alleen payrolling, zo bieden wij:
- 150 gratis online trainingen en cursussen
- 24/7 Inzicht in Management Informatie
- Korting op mode, elektronica en dagjes uit via kortingsplatform
- Korting op collectieve zorgverzekering voor medewerkers